Saturday, March 28, 2026

处理人际关系 (与《新人间革命》同在



各位会员与干事们大家晚上好!

谢谢诗敏与我们介绍我们今晚的话题。

*如何处理人际关系* 那么,我们该如何建立良好的人际关系呢?我们能从池田先生透过新人间革命学习三个重点。这三个重点都刊登在我们3月份的创价人生。请允许我与大家分享: 第一,

>> 合作与关照是不可或缺的.   (合作与关照是基础)


(《新人间革命》第24卷"灯塔"章)


随着日本建设新村,
新村带来的噪音间题、
人际关系问题顿时震惊社会。
创价学会的 团地部 成员强烈自觉自身应完成的使命,
必须将新村变成温馨理想乡。
池田先生谈到良好的邻里关系
对建设更美好的世界的重要性。


虽然断绝与他人的关联,

能够避免人际往来所带来的麻烦,

可是,集体住宅必须互相关照、

大家合作的事情也相当多。

没有近邻互相理解、信赖的土壤,

一旦彼此坚持个人的自由或权利,

发生利害冲突,就可能话不投机,

而使事情难以解决,

有时甚至会翻脸变成仇人。


…在生活中,与他人的合作、关怀以及礼仪、规矩、

彼此帮助是不可或缺的。


培育这种心,需要了解"人"的哲学,

而教导这一点的,就是佛法。


佛法的基本有"缘起"的教说,

这"因缘而起"的观点认为,

一切现象是各种原因和条件互相关联而产生的。

也就是说,事物不是单独成立,而是互相依存、

影响而形成。

人也不是单独存在的,而是在彼此关联、互助中生活。…

可以说,建设社会

也是从与最身边的邻人的交往开始。


山本伸一经常说:"学会员是社区的幸福负责人。"


此一指导在会员的心中深深扎根,


促使他们自觉贡献社会的使命。


做勤行时,他也曾被邻居提醒过要小点声,

从中学习到了住在集体住宅对周围要格外留心。…


身为青年,伸一提醒自己要明朗、愉快地向人打招呼。


住在同一个公寓绝非偶然,

而是有深厚的缘份,

所以要珍爱近邻,缔结友情。

他还把邻居的孩子们邀请到屋里一起玩,

给他们的父母讲佛法,

希望与自己结缘的一家获得幸福。


后来这家人入信了。

伸一还曾在自己的房间里召开座谈会,

请几位住在公寓的人和附近邻居参加座谈会,

有人因此入信了。



"世上没有任何事物能胜过一颗仁慈的心。

"这是"华阳会"的教材里也有的《小公子方特洛伊》(Little Lord Fauntleroy)的话。

希望周围的人幸福,推进友好扩大,

自然而然广宣流布就有所扩大。


搬到"秀山庄"后,

伸一立刻拿着名片拜访左邻右舍。


他要建立和睦的人际关系。…⋯


无论在哪里,

诚挚地累积关心与对话

就会绽开友好之花,

结出信赖的果实。


团地部的同志无疑也是用心注意这些细节,

关怀周遭,透过献身的行动,

努力建构美好的人际关系。

伸一认为

必须倾注全力

来鼓励团地部成员。




##重点 在群体生活中,

如果每个人只坚持自己的权利,

很容易产生冲突。

相反地,如果我们多一分体谅、

多一分合作,

就能减少摩擦,建立和谐的关系。

佛法讲"缘起",

也就是人与人是相互依存的,

没有人可以独立存在。

因此,从身边的小事做起——

一句问候、一点关心、一份体谅,

都在为良好的人际关系打下基础。

第二,


>> 关心他人的情况是人际关系的开端. (关心他人是关系的起点)


(《新人间革命》第24卷"育人"章)

伸一在校内(创价大学)的"万叶之家"

招待教育部企划长木藤优等人。


他要鼓励教育部代表。


木藤是第一次与伸一见面。


"你是在神奈川县的川崎担任小学老师的吧?"


"山本先生竟然知道自己的情况",木藤难掩惊愕。


关心他人的情况是人际关系的开端,


也是教育的基础。


人无论是孩子或大人,

都会因为感受到有人"了解我"、"关心我" 而敞开心扉,


这就是建立信赖关系的第一步。


##重点

每个人都希望被理解、被关心。

当我们真正去了解他人的情况,

对方自然会敞开心扉,

信任也就开始建立。

就像教育一样,

只有当学生感受到"老师理解我",

他们才愿意学习。

同样,在生活中,

人与人之间的连接,

往往始于一句真诚的关心。

第三,信赖是最牢固的基础。  


>> 信赖就是人际关系的牢固基础.

(《新人间革命》第27卷"激战"章)


林田清夫是练马区的区次长。


他在座谈会上看到会员们神情明朗,

洋溢着充实感、跃动感,意气风发的样子,

而且,对 "人生是为了什么" 的哲学难题

有明确答案而决定入信。


开始信心以后,

林田清夫不知不觉之间身体健康起来了,

在不断挑战弘教的过程中,

也逐渐改变了不擅长在人前讲话的内向性格,

周遭的人比他自己还早发现这种变化。


他还与职场的上司进行佛法对话。

那位上司一直注视着林田的转变,

在他的劝说下也人会了。


同事们都知道林田是学会员,

因而他常常这样告诫自己:


"我在职场承担着学会代表的自觉,

大家从我的工作态度与人品来评价学会,

所以绝不能在工作上给周遭人们添麻烦。

一定要当职场的胜利者!"他率先垂范,拼命工作。


"信心即生活"、"信心即工作",而且 "信心即人格"。

这样下定决心,

认真地努力工作,

从而产生信赖,

扩大广宣流布。


信赖不是一朝一夕能建立起来的,

而是建立在一天天行为的扎实积累中。

这种信赖就是人际关系的牢固基础。



##重点

信任不是一朝一夕建立的,

而是来自每天一点一滴的行动累积。

认真做好自己的工作,

真诚对待他人,

坚持正直的态度,

这些都会慢慢转化为他人对我们的信赖。

当一个人被信赖时,

他不仅能影响身边的人,

也能带动更大的正面改变。


最后,我想用一句话来总结:  

人际关系的关键,

在于以仁慈之心,

从身边的人开始,

通过合作、关心与行动,

一步步建立信赖。 当我们这样去实践时,

不仅能改善人与人之间的关系,

也能不断提升自己的人格,

创造一个更温暖、更美好的社会。

学习佛法法门


依正不二


人心有所改变,奋起大勇猛心,声音、表情、行动、气魄都会变,进而能转换一切状况和环境。这就是依正不二的原理。


池田先生说道,"依"就是依报,指围绕自己的整个环境;'正"就是'正报,指作为主体的自己本身。依报"和'正报"是不二的关系,如果正报的本身变,环境也会随之改变。"

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一个人拥有虚诚的信心,生命力增强,发挥智慧,一家、一族,甚至弊个国家都能变。至于战争,真正的原因也在于人心,是人的统治欲、征服欲、权力欲、憎恶、怨恨等等引起的。所以,人间草命是和平的根本。自己的境界改变,按照依正不二的原理,环境也会随之改变,一切问题都会迎刃而解。


(参考资料:《新人间革命》第26卷 "法旗"章、(新人阿革命》第9尝"风量"章和(创造幸福与和平的智慧》第2部:人同革命,11-5)



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